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    失業保險金領取條件,想要領取失業保險金,這些條件一定要滿足!

    失業保險金領取條件,想要領取失業保險金,這些條件一定要滿足!在疫情肆虐的現在,很多人都因為疫情丟了工作,這時候失業保險金就成了我們救急的經濟來源,那么想要失業保險金需要具備什么條件呢?下面小編就為大家帶來失業保險金領取條件的詳細介紹。

    失業保險金領取條件,想要領取失業保險金,這些條件一定要滿足!

    失業保險金領取條件

    想要領取失業保險金,就要想了解什么使失業保險

    失業保險是國家通過立法強制實行的,一種由社會集中建立基金,對失業而暫時中斷了生活來源的勞動者提供物質幫助,進而保障失業人員失業期間的基本生活促進再就業的一種制度。

    以下是領取失業保險金需要滿足的條件:

    1、按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;

    2、非本人意愿中斷就業的;

    3、已辦理失業登記,并具有求職要求的。

    條件一:

    單位招用的農民合同制工人連續工作滿1年,本單位并已繳納失業保險費,勞動合同期滿未續訂或者提前解除勞動合同的,由社會保險經辦機構根據其工作時間長短,對其支付一次性生活補助。補助的辦法和標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

    條件二:

    根據《失業保險金申領發放辦法》第四條規定,非因本人意愿中斷就業的是指下列人員:

    1、終止勞動合同的;

    2、被用人單位解除勞動合同的;

    3、被用人單位開除、除名和辭退的;

    4、根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的;

    5、法律、行政法規另有規定的。

    根據《實施《中華人民共和國社會保險法》若干規定》(人社部令第13號)第十三條規定,非因本人意愿中斷就業還包括下列情形:

    1、依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動合同的;

    2、由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動合同的;

    3、用人單位依照勞動合同法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;

    4、由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;

    5、勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的;

    6、法律、法規、規章規定的其他情形。

    以上就是關于失業保險金領取條件的全部內容,先要領取失業保險金需要滿足以上條件,已經再就業、到境外定居的、辦理退休手續的等其他不符合該條法律的人員無法領取。

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    失業保險金領取條件

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